“看了那么多求职简历，有一些求职简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。”就像某互联网企业人力总监张先生所说，其实，每个HR都是如此，一些求职简历是会被拒看的。 　　 　　临近年关，为了来年公司有充足的人才储备，企业HR的招聘任务十分繁重。但得到的求职简历很多，而能够筛选出来的合格的简历却少之又少。 　　 1.简历附带超长求……

求职简历的在校经历怎么写?相信这是很多求职者尤其是大学生求职共同的困惑。在校经历，是求职简历中非常关键的一个板块，hr一般都会去重点关注这部分内容。快就业求职指导老师今天来和求职者们分享：简历中的在校经历包括哪些内容?有什么撰写技巧和注意事项?以及如果没有比较丰富的在校活动，这部分内容该怎么写? 　求职简历的在校经历应该包括哪些内容? 时间、组织单……

因为对职场了解不够，很多应届生都会选择先写简历再海投的方式找工作，其实这种方法大错特错。如果自身描述和职位需求差距过大，HR只会觉得你不够专业，石沉大海在所难免。 正确的简历方式，是要先了解所投企业的详细信息 。包括： 企业情况及竞争对手招聘信息 具体的岗位职责分工 岗位必备技能 软性加分项 部门领导及关联部……

求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确。求职者一般情况下分为标题、称谓、开头语、正文、结尾、署名六部分组成，每一部分都有自己的要求。作为大学生求职者来说，写好一份求职信无疑就是一个好的敲门砖，打开成功大门的重要钥匙。 标题 居中写“求职信”。 称谓 求职信一般是写……

“为什么我的 简历 一去不回？”“为什么投出去的 简历 迟迟没有音讯？”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的 简历 。就像很多求职者所担心的一样，确实会有一些 简历 被HR放进回收站。那么，什么样的 简历 会在第一轮就遭到HR的淘汰呢？同至人集团高级招聘经理张海西，应智联问道邀请，为广大……

好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。 　　“大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。”中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生……

应届生走出大学校门走进企业，是一个激励人心的开端，更是一个挑战与机遇并存的起点。面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子们如何通过一纸简历打动企业，打开面试之门，无形中考验着大家的创作能力。 　　一张简历打天下已过时 　　简历，顾名思义，即：简单经历。做精彩简历不等于注水，更不是作假。我们只是不必拘泥于固有的……

写简历应注意的问题 　　1.心理状态　 招聘人员怎样鉴别简历？写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。 2.记住YRIS　 Yourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)一方面简历要写得……

五种出奇求职法 有一天，某大出版集团的总裁收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，总裁决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情……

前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其是产业竞争的日益加剧，用人单位越来越看重“诚信”的价值，因此，绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然，你今天跳到我这里来，说不准……

简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样，虽然最后的结果，是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力，是企业录用的决策依据。……

简历一张纸足够关键信息不能少 　　“特别提醒应届大学毕业生，一定要在简历开头醒目的位置上注明你的求职意向，不填很失策。HR首先要明白你想找什么职业，才会仔细地去看简历的内容。”吉成尧说，“而且我们建议，一张简历只写一个求职意向，如果你有多个求职意向，可以多写几份简历。一张简历上写了太多的求职意向，比如你想做文秘，又想做会计，还想做前台接待，……

就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在： （1）法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》……

各位毕业生： 今年各用人单位较往年来的比较早，希望大家尽早准备，协调处理好课程与应聘之间的关系，积极应聘。我们现整理了一些相关资料，供大家准备求职材料时参考。 对即将面临就业的每个毕业生而言，当务之急的事情恐怕就是制作一份个人求职材料了。因为在双向选择过程中，大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的求职材料，通过这些求职材料来判断和评……

如果简历没有帮你获得面试机会，我们就要自己寻求失败的原因，一般要从以下方面进行分析： 第一：简历是否长篇大论又或者是太过简单?如果内容不精炼也会影响到其效果，是不是简历中的资历和能力描写缺失重要信息，从而导致了HR没有及时的了解到你的信息。 第二：如果你对自己的能力和专业技能方面都很自信，可是你的简历还是被淘汰了，那么这时你要从简历的布局、前后……