面试 题目“唐僧取经”难倒求职者，是面试官故意为难求职吗？“唐僧取经”和面试又有什么关系呢？ 一个即将毕业的学生，学的是 市场营销 专业。今年初，他通过 招聘会 、网络投了大量简历，至今已经面试了五六家公司，但其中有三次主考官都问了他“唐僧取经”之类的面试题，这让他有些哭笑不得。 上月初，去一家服装公司面试。当考官问他：“唐僧师徒……

公务员考试笔试过关后，考生们又开始备战以后的面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述，不少考生都有些发蒙。 徐州才好网 带领大家一起解读公务员面试及回答 面试问题 需要注意的一些事项。 关于“无领导小组讨论” 在公务员录用考试中，报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试为甲级，采用无领导小组讨论方式 面试 。“啥叫无领……

你曾经被电话面试过吗？你是应届生吗？应届生电话面试常遇到的问题及注意事项你知道了吗？ 徐州才好网 为你提供以下说明。 别因环境问题“翻船” 随着手机在日常生活中所占地位越来越重，求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而，手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题，这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况，就意味着他们很有可能因此失……

眼下正是“金九银十”招聘旺季的开端，求职者们或广泛撒网、或重点捕捞，寻找着属于自己的机会。对这些求职者来说，用人单位要求他们有学历、有能力都属意料中事，而当一家企业希望他们“有男女朋友”，就难免要引起争议了，对此也有求职者倡导 面试 时拒答隐私问题。 “男女朋友”写进招聘条件 这个引起广泛关注的职位是百度人才网的“校园大使”一职。……

如今有的求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，但具体如何谈“薪”却是很多求职者不知所措甚至不愿面对的。 　　简历是求职的第一步，但简历的目的只在于获得一个面试机会，这个时候加进去薪资，其实不会获得实际的谈“薪”效果，反而可能会缩减你的面试机会。毕竟，对于大多数求职者来说，薪资并不是求职中唯一和主要的诉求，所以一份……

薪酬谈判提前学习技巧 薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程，一定要去听一听，提前学习面试的礼仪、技巧，以及如何打造一份能打动面试官的简历，这直接关系到能不能与面试官进行良好的沟通，从而获取一些有用的信息，如工作的具体内容、工作时间的具体安排，向哪个级别汇报等。 如果面试官在最后问“还有什么需……

每到12月份都是应届毕业生四处面试、实习的求职旺季，衣着打扮在此时显得尤其重要。 很多人都认为正装是面试的首选，这个想法没错，正装的确让人显得成熟干练，但也不必如此呆板和千篇一律。在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类型，不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上也有所不同。 稳重大方型 到行事风格比较严谨的工作单位面试，着装应稳……

你曾经被电话面试过吗？你是应届生吗？应届生电话面试常遇到的问题及注意事项你知道了吗？ 徐州才好网 为你提供以下说明。 别因环境问题“翻船” 随着手机在日常生活中所占地位越来越重，求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而，手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题，这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况，就意味着他们很有可能因此失去一……

“你应聘的是人事经理，但我们会要求你先干半年销售，你能接受吗？”昨上午，在陈家坪展览中心举行的“2010年浙江省嘉兴市———重庆人才交流洽谈会”，一家用人单位向来应聘的大学生抛出了这道“选择题”。记者现场了解到，多数大学生心里不情愿，可嘴上却还是说“愿意”。 多位同学在接受记者采访时表示，虽然当时回答的是“不会介意”，但真要去的话还是要……

挠头、嘴角微撇、皱眉显示内心焦虑不安，不知如何应对；手不自觉摸脖子，表明内心慌乱试图掩饰真相；轻咬嘴唇，暴露内心犹豫焦躁；双肩下垂，双手揉搓或摩擦膝盖，透露出焦虑及不自信……这些不经意的小动作，却可能在职场面视时，让人输在第一关。又逢高校毕业生参加就业招聘会之时，专家建议，可通过咀嚼口香糖有效减压，改善“微表情”。 中华英才网人力资源专……

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要注意自己的细节，不要因为细节问题使喜欢的工作成为泡影。 一、边说话边拽衣角。 求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、……

在求职面试快结束的时候，招聘主管也许会问：“你有什么问题吗？” 很多求职者在这个时候大脑一片空白。你很紧张，要不就是经过长时间的面试后身心疲惫，精力下降，致使猛然之间你什么问题也想不出来。 你该怎么做？你真的需要想出个问题吗？ 最近，我从朋友和读者那里多次听到这个问题。这是个好迹象，因为它意味着有……

作为人事主管，面对蜂拥而至的求职者，有哪些人会被轻易地放弃呢？这个问题是许多面试者所忽略的，如果 求职者 无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，自然就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，只要看一眼就会拒绝。 　　 开口言钱者不要 　　 报酬 不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山，直奔主题地问起待遇薪酬，会让我感到……

1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷! 　　2.当你第一次接到 面试 通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的 面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。) 　　3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文……

在向单位投递简历时，重要的部分之一是 简历 中的自我介绍，此时的介绍不适合长篇大论，而是通过一段简短的话突出重点。以下举例三篇个人简历中自我介绍资料，可供参考。 　　简历自我介绍范文一：我是一名应届毕业生，来自湖北武汉，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习……