员工关系薪酬福利人力资源服务晋升空间
职位描述:
1.办理员工入职、转正、异动、离职手续；建立、维护及更新人事档案；办理和续签员工劳动合同。
2.负责办理员工社保工作。
3.负责各门店员工排班工作。
4.可以独立完成基层员工招聘工作。
5.员工考勤、加班核算。
6.员工关系管理。
职位要求:
1.两年以上人力资源工作经验。
2.熟悉人力资源管理各项实务的基本操作流程，熟悉劳动法律法规。
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4.熟练使用相关办公软件。
5.大专及以上学历，人力资源、财务、管理等相关专业。