员工关系管理：
负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续办理，规范员工档案管理（纸质+电子档案），确保档案信息完整、准确。
组织员工入职培训、企业文化宣导及各类员工关怀活动（如节日福利发放、团建活动策划等），增强员工归属感与团队凝聚力。
协助处理员工日常沟通与咨询，协调解决劳动纠纷苗头性问题，维护和谐稳定的劳资关系，配合完成劳动年检相关工作。
薪酬福利与考勤：
协助核算员工月度薪资、社保公积金缴纳及个税申报，确保薪酬福利发放准确、及时。
负责公司考勤制度执行与管理，统计员工考勤数据（迟到、早退、请假、加班等），处理考勤异常情况，保障考勤秩序规范。
维护员工社保、公积金账户信息，办理新增、停缴、转移等手续，解答员工薪酬福利相关咨询。
培训与发展：
协助搭建公司培训体系，调研各部门培训需求，制定年度/季度培训计划并组织实施（如内训、外训、线上课程学习等）。
负责培训资料整理、培训效果评估与反馈，跟踪员工培训后的技能提升情况，完善培训档案管理。