第一章　总　则 　　第一条　为全面规范事业单位公开招聘工作，确保事业单位公开招聘工作的科学化、制度化和规范化，根据《关于贯彻〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（晋人社发〔2011〕49号）精神，结合我市实际，特制定本细则。 　　第二条　全面建立事业单位公开招聘制度。全市市、县、乡三级事业单位除政策规定使用其他办法选用人员外……

这篇文章不是量化的调查报告，而是在咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为影响你职业……

1、五险 五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。 2、一金 一金指的是住房公积金 。……

1、试用期 试用期是用人单位与毕业生在劳动合同中约定的相互适应的时间阶段。试用期的开始也是劳动关系的开始。试用人员在试用期间，应该与用人单位本着平等自愿、协商一致的原则签订合同并加以约定。我国现行的劳动法及相关法规对试用期问题作出了明确规定，如《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不……

为进一步加强我县广播电视人才队伍建设，做好广播电视宣传工作，依据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县委、县政府研究，决定面向全国公开招聘广播电视播音主持、记者、编辑等工作人员，现就有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　2、坚持考试、考核相结合的原则。 　　二、招聘名额及待遇 　　此次共招聘工作人……

2012-03-29|文章来源：文汇报 　　进了公司才发现，只要是个人，就是个“销售总监”，工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样，以“头衔通胀型”为代表的职场“愚人术”很可能让职场新人难以对职业做出客观判断。如何能做出明智的选择?听听职业规划师盘点的职场上最常见的六大“愚人术”。 　 　1、画饼充饥型：“公司正在计划上市” ……

1、利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。 　　2、公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关……

文章关键词： 职场忍术 青岛招聘网 要想与同事保持良好的关系，在职业发展上有所成功，职场中就需要发扬忍者精神。工作上的琐碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司骂更是要忍。职场忍术让你笑着走到最后。 这些事情你必须得忍着：……

2011-10-08|文章来源：瑞丽女性网 Rebecca的竞争对手升职了，她又会怎么做，是负气离职，还是卧薪尝胆，等待下一个更好的机会？ 案例 谁掠走了我晋升的机会 Rebecca在X杂志社做了5年的记者。她是A大学新闻学硕士毕业，文字功底了得，采编技术也十分娴熟，但凡重要的采访，领导通常都派她去搞定，而她也总是不负……

2011-10-08|文章来源：互联网 方式一：让老板措手不及一位公司老总气愤不已地对记者说，一个进公司不到一年的年轻人，去曼谷旅游，上飞机之前突然想起来还未辞职，于是在机场打电话给老板：“我要辞职了！”气得老总当场发晕！这种“80后”潇洒却不尊重他人的做法，只会葬送自己的职业前程，想要长远立足职场的你，千万别轻易尝试。 方式二：对资料暗……

重庆人才网 ( www.hrm.cn )最新职场资讯：随着招聘高峰期的来临，各种行行色色的招聘会上，挤满了不同年龄阶段、不同学历的求职人士。杭州的职场也不例外，在向各路人马张开双臂的时候，也因为一部分涉职场的人不了解行业招聘点，而将其拒之门外。 　　独之秀职业生涯规划咨询机构在对前来咨询的职场人士分析表明，如果不能识别行业招聘点，没有个人精准的定位……

希望直接加薪成职场趋势 2011-09-20|文章来源： 近来，各大互联网公司频频增加员工福利的消息，让企业如何挽留员工成为了热门话题。你们涨薪了吗？增加福利了吗？“职场人涨薪”调查显示， 75% 的职场人今年还未涨薪。尤其在东北和西南地区，超过八成的职场人均未涨薪。 超八成职场人不满目前薪……

据日前京沪地区劳动保障部门发布的2006职场调查显示：除去仅15%左右的工作人因各种因素限制不想或无法跳槽，考虑跳槽的工作人比例高达85%，尤以IT行业为甚。由此可见，现在越来越多的IT职场人员希望通过跳槽提高待遇，获得更大的发展空间。然而硬币总是有正反面，如何规避跳槽风险，实现成功跳槽，应该是一个值得反复探讨的话题。 　　中国首家职业顾问咨询机构——可锐职……

如何理性对待跳槽 2011-09-20|文章来源： 在职场生涯中，跳槽也许是必经的过程。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。职业生涯的成败与跳槽有着密切的联系，为此我们要积极对待跳槽，让每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展。 其实跳槽同做其它……

据不完全统计，创业企业的失败率高达70％以上，而大学生创业成功率只有2％－3％，远低于一般企业的创业成功率。那么，如何尽可能地提高大学生创业的成功率，我想应该从以下六个方面入手。 　　一、有一份完整的创业计划书 　　大学生创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告，主要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等……