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求职心切 勿忘自我保护
2013-05-26
案例 大一学生小赵在微博上看到淘宝招聘刷钻员的广告,很是诱人,在家里上网就能操作,收益还很好。于是,他便加了QQ,对方发了工作介绍,资金交易都通过支付宝,感觉比较放心。等到小赵按要求购买了指定的商品之后,对方则推说因为其他原因,相应的价款会于第二天才打入小赵的账户,并强调,只要小赵不确认收货,就不会扣价款。怎料,第二天等小赵去查看时,自己的钱已……
如何确定自己的生源所在地
2013-03-29
本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地。研究生、第二学士学位毕业生分两种情况:本科毕业后直接考取研究生的,其生源地为本科入学前户籍所在地;入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的,原则上以其工作单位户籍所在地为生源所在地。 同时,在填报生源地时,除了全国各省和四个直辖市外,还可填报下列单列市:大连、青岛、厦门、深圳、宁波。 ……
如果我与原签约单位违约,有什么后果?
2013-03-29
《全国普通高校毕业生就业协议书》经毕业生、用人单位和学校三方签署后即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方要承担违约责任。从实际情况来看,就业违约一般多为毕业生违约。毕业生违约,除本人应承担违约责任外,往往还会造成其它许多不良的后果,主要表现在: ①用人单位花大量精力和时间,从初选、面试(试讲)、考试到最后确定录用名单,如果毕业生一旦违约,一切工作都……
什么叫改派?什么情况需要改派?
2013-03-29
所谓改派是指在学校上报就业建议方案和上级主管部门核发《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》后,进行就业单位调整与变动的必经程序。按有关规定,毕业生就业单位的改派,未就业的毕业生应在自派遣离校之日起的四年内进行,超过四年不予受理。 以下3种情况需要办理改派手续: ①毕业离校时暂时未能就业,毕业后四年内落实工作单位的。 ②毕业时已落实单位,因各种原因不得不另……
大学生回来创业,政府出台相关优惠政策
2013-03-23
大学生创业的扶持政策主要有:一、根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》国发[2010]36号文件,“使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训”的精神,对所有有创业愿望的大学生都能享受到免费创业培训,培训合格并创办企业具备一定条件者,可以申请小额贷款和享受税费减免政策。具体联系电话:0352-5024166。二、社会保险补贴。对创办企业吸纳了一定数量的……
大中专毕业生派遣
2013-03-21
(一)毕业生回同就业的1、进入事业单位:毕业生需提供:(1)毕业生就业报到证(2)毕业证(3)就业协议书或用人单位接收函(4)发改委开据的大中专毕业生通知书(5)人事局出具的事业单位增人计划卡和编办出具的控编通知单(留存复印件)。2、进入企业单位:毕业生需提供:(1)毕业生就业报到证(2)毕业证(3)发改委开据的大中专毕业生通知书。3、本市毕业生回县区的毕业……
离职率计算公式
2013-01-03
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降,它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。但并不是说员工的离职率越低越好,在市场竞争中,保持一定的员工流动,可以使企业利用优胜劣汰的……
“元芳,你怎么看”藏高深职场智慧
2012-10-24
最近一周,“元芳”很忙,人人都在问“元芳,你怎么看?”连一向严肃的官微如@广州公安、@中国广州发布也不例外。 元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后,“元芳”一天就被网友追问250万次。@人民日报不禁发问:“元芳体”为何这么红? 其实,无论元芳有多忙,我们都不应该只是把这个事件当作调侃,因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。……
知行合一的领导力才是真正的领导力
2012-10-24
文章来源:价值中国 领导力就是激励一群人实现一个共同目标的行为艺术。因此领导力应该是简单、务实而美的,它存在我们身边,而无时无刻不在影响着我们。但是提及领导力却我们非常熟悉的但却又是很陌生的话题。领导力往往给我们的印象是听上去很酷、看起来很美、说起来很潮,但是做起来很糟糕、实施起来很困难,很多的企业意识到未来的竞争是人才的竞争,因此不惜投入重金,结果还是……
“职场小三”求发展 行动比感慨重要
2012-10-24
文章来源:网络 “30岁了还一事无成,无房、无车、无钱、无老婆,工作还不稳定,怎么办?”昨日,记者在网上发现一篇名为“职场小三”的讨论热帖,帖子中,各路网友竞相晒“惨”。所谓“职场小三”指的是年近30的职场人。虽然常言道“三十而立”,但当下的不少年轻白领却为事业发展不顺、买不起房、谈不到对象等原因而迟迟不能“立”。(华龙网-重庆晚报) 作为新时代的……
人力资源部如何处理新老员工的关系
2012-10-19
文章来源:网络 1、防止新老员工对立关系的形成 企业做到新老员工平等对待的状态是最好,但比较常见还是“新人新猪肉”——新人总要被老员工欺负等不平等现象出现。根本的办法是要改善管理制度,杜绝新老员工各自一套制度做法的不对等现象出现。 2、平衡好新老员工的利益 主要是针对薪酬福利和晋升机会。随着CPI的增长,各城市的起薪点每年都可能有所上调……
五种职场“植物人”,你属于哪种?
2012-10-18
文章来源:武汉晨报 公司的策划部新进一批年轻的面孔,小晖就是其中一员,刚刚名校毕业的他,准备好好发挥自己的才干让领导赏识,进公司的第一个任务就接到一个CASE,做一个国内知名品牌手机的宣传文案,小晖收集资料,认真构架后,花费了一晚上的时间赶出来一篇文案,第二天上交给策划部的组长。小晖自我感觉挺良好,觉得这次应该能得到领导表扬。 可惜天不遂人愿,在公……
大同市公开招聘文瀛湖、十里河公园管理处安保人员体能测试公告
2012-06-18
根据《大同市公开招聘文瀛湖、十里河公园管理处安全保卫人员公告》,结合招聘岗位要求和考生报名情况,经市公开招聘工作领导组研究,现就此次招聘体能测试的安排及有关事宜公告如下: 一、招聘计划 根据安保岗位要求,经招聘工作领导组研究,招聘计划确定为:大专以上毕业生男性65名、女性20名,复原退伍军人35名,共120名。 二、参加体能测试的人员 已报名的大专以……
HR给刚入职的应届生的话:学会感恩
2012-03-30
2012-03-29|文章来源:优米网 可能是因为长期从事HR工作的原因吧,在职场上,常会遇到过员工不懂得感恩的例子。我想,肯定有80%的员工曾经臭骂过自己的老板,但是,却没有20%的员工对老板感恩戴德。这并不是因为绝大部分的老板都是不谙人情之徒,最重要的恐怕还是员工没有学会感恩。 先说一个简单的例子吧! 某高新企业新进……
微博让企业和HR面临360度考核
2012-03-30
2012-03-29|文章来源:中国管理传播网 微博的兴起在潜移默化中影响着人力资源工作的不同层面。客观地说挑战是全方位的,以前一些被有意或者无意隐瞒的信息现在全部公开、透明和易于被内外界所知晓,从公司招聘时是否存在性别或者学历歧视、入职培训是否全面完善、绩效考核指标确定是否准确再到薪酬是否有竞争力都被随时随地公开。同时,企业与外界之间的界……
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