岗位职责：
1、协助人事专员完成招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系管理等各项人力资源工作。
2、负责员工升、迁、调、免、辞退等相关人事调整的具体手续办理，各项人事事务基础工作。
3、完成各项人事报表（日、周、月、季、年），负责文件、通知的发放、传阅和保管。
任职资格：
1、形象端正，身体健康，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业优先。
2、具有基本的写作、公文处理能力。
3、掌握丰富的人力资源管理知识，能够在面试、考核、培训、日常管理、团队建设和梯队培养方面予以熟练应用。。
4、具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧。
5、电脑应用熟练。
薪资待遇：3500+
公司福利：五险、年终奖金、餐补、带薪年假、定期体检