1、负责公司日常招聘需求的收集，根据需求制定招聘计划；
2、负责员工绩效评估、绩效沟通工作的组织与解释；
3、负责公司员工薪资测算工作，确保准确性；
3、负责部门日常办公秩序的开展，指导，协调，监督下属工作；
4、.有一定管理经验，会玩各类手游或端游；
5、工作积极，主动，刻苦，忠于业务；
6、无相关工作经验可以培训，但必须有自己的认知能力